Concepts de la PSE

Gestion de la santé

L'entreprise met en place un programme durable de promotion du bien-être des employé-e-s dont une part importante est prise en charge par le personnel d'encadrement. Une mise en œuvre cohérente peut faire baisser significativement le taux d’absentéisme. L'entreprise est soutenue dans la définition des paramètres essentiels.

Optimisation des conditions de vie dans les locaux

La satisfaction relative aux facteurs environnementaux (climat des locaux, lumière, bruit etc.) est mesurée au moyen d'un questionnaire et comparée avec des données objectives. Le bilan obtenu sert de base de décision pour la mise en œuvre de mesures visant l’amélioration des conditions objectives et offre une base de discussion pour des mesures d’optimisation des comportements des collaborateurs-trices.       

Organisation du travail de nuit et trois-huit

Elaboration de modèles de travail par équipe et de travail de nuit et accompagnement lors de leur implémentation. Conseils et soutien pour les questions liées à ces formes de travail telles que les répercussions sur la santé, l'alimentation, le sommeil, l’activité physique, les conséquences sociales, l'organisation du travail, les rotations, etc.